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業務案内

業務内容

「労働法」と「人事制度の構築」を得意分野としております。

1・人事・労務管理業務
2・就業規則の作成業務
3・手続代行業務
4・助成金の申請業務

1.人事・労務管理業務

① 労使トラブルの防止・予防
  労務相談
  労働組合との折衝
② 人事制度の企画・立案・作成
  賃金体系の作成(社員の給与設定に伴う賃金体系の作成・運用)
  人事考課制度の作成(人事考課制度の確立および考課者訓練など)
  目標面接制度の導入(目標管理シートの作成など)
  高年齢者の雇用延長制度の導入
  労務監査及びIPOの支援(株式上場・店頭公開の実務経験有り)
③ 社員研修業務(就業規則の社員説明会等を含む)
④ 採用業務(新卒採用・中途採用)

2.就業規則の作成業務

 自社の実態にあった就業規則でなければ、思わぬトラブルの原因となり、各会社の特徴を、記載した就業規則の作成をお勧め致します。
 その他「賃金規程」、「パート社員就業規則」、「育児・介護休業規程」、「退職金規程」は就業規則に伴う一連の規程となります。
 40種類以上の規程を実際に企画・立案し作成してまいりましたので、その他「国内外出張規程」「人事考課規程」、「業務分掌規程」、  「職務権限規程」、「固定資産管理規程」、「社員貸付金規程」など会社独自の規程作成が可能です。
 「就業規則診断ツール」をご利用下さい。

3.手続代行業務

 社会保険(健康保険・厚生年金)や労働保険(雇用保険・労災保険)の各種手続や各種給付金手続などの業務を代行いたします。

4.助成金の申請業務

 受給可能な助成金のご提案をし、実際に申請代行いたします。

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