松尾社会保険労務士事務所

会社員として30年の経験の後、社会保険労務士として独立して約15年となります。
現在、最も心掛けていることは、良い情報、換言すれば会社にとって有益な情報をお届けすることに徹しております。労働法に関する内容説明は勿論ですが、現場として求められる各種法律に対する現実的な対応業務が最も重要と考えております。それも対応策として、ただ一種類の対応策だけでなく、必ず代替方法も含めて複数の選択肢をご提供致しております。
やはり、会社によって最善策が異なる場合が多くあるからです。

開業以来「就業規則の作成及び変更業務」、「是正報告等労働基準監督署との対応業務」、そして「労務トラブル対応業務」を中心に行ってまいりました。
会社員時代に経験した人事・総務部門での経験を基に、経営者の方々の悩みに対して当事者意識を持って対応できることを私自身の強みとして社労士業務を行っております。
最後に、会社員時代には辛いことや悔しいことは数多く経験致しましたが、それ以上に朝起きて、ワクワクする思いで仕事に没頭出来た時期も長く経験致しました。そうした経験を踏まえて、経営者の方々の持っておられる希望を叶えることに寄り添って業務に励む所存です。

松尾　卓志

経歴/保有資格

社会保険労務士（特定社会保険労務士)　昭和56年取得
第1種衛生管理者　　　　　　　　　　　昭和61年取得
DCプランナー　　　　　　　　　　　　平成14年取得

その他　日商簿記2級や税理士試験科目の財務諸表論も資格取得しております。

卒業大学
同志社大学経済学部卒業（現在も同経会でお手伝いしております。）

就業規則作成

就業規則は会社の実態に即して作成することが大切です。借り物の就業規則では、経営者と社員との労務トラブルの種となります。会社の公式なルールですので、労使共に協力しての約束事の締結となります。
問題が発生する都度、就業規則を読み返し、「記載してあった」とか「記載してなかった」とか一喜一憂するのではなく、大筋のところでの理解が大切です。それには、事前に起こり得る可能性のある事柄を、記載しておくことが要求されます。

就業規則作成の報酬額

新規作成	200,000円
全面改訂	150,000円
部分改定	100,000円
リスク回避型就業規則	300,000円
☆特殊な業界における就業規則の作成は報酬額を加算させて頂きます。	50,000円～100,000円

就業規則に添付する可能性のある申請書類等

就業規則作成（変更）届	10,000円
時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）初回	30,000円
〃　　　　　　　　　　　　　　2回目以降	20,000円
1年単位の変形労働時間制に関する協定届	30,000円
1カ月単位の変形労働時間制に関する協定届	30,000円

各種規程作成の報酬額

給与規程	100,000円
退職金規程（中退共）	50,000円
〃　　（上記以外）	100,000円
非正規社員（パート）就業規則	100,000円
出張・旅費規程（国内）	100,000円
〃　　　　（海外）	ご相談
慶弔見舞金規程	50,000円
高年齢雇用者規程	100,000円
社員貸付金規程	100,000円
人事考課規程	100,000円
育児・介護休業規程（最新法改正準拠）	100,000円

その他、会社員時代に上場業務を経験しておりますし、総務部門での勤務経験も有りますので40種以上の規程作成のご相談に応ずることができます。

社会保険スポット業務

社会保険（健康保険・厚生年金保険）スポット業務での価格です。
顧問契約の場合は一部を除き顧問料に含まれます。
記載価格は１通当りの価格であり、お支払料金は記載価格に消費税が加算されます。
記載のない申出書・請求書等については、ご連絡下さい。

被保険者資格取得届	5,000円
被扶養者異動届	5,000円
被保険者資格喪失届	5,000円
健康保険者証回収不能届	5,000円
脱退証明書	5,000円
傷病手当金請求（初回）	20,000円
〃　　　2回目以降	10,000円
第三者行為による傷病届	20,000円
埋葬料（費）請求書	10,000円
年金手帳再交付申請書	5,000円
70歳以上被用者該当・不該当届	5,000円
70歳以上被用者算定基礎・月額変更届等	5,000円
賞与支払届（10人以下）	10,000円
〃　　（25人以下）	20,000円
〃　　（26人以上）	30,000円
社会保険算定基礎届（10人以下）	30,000円
〃　　　　（25人以下）	40,000円
〃　　　　（26人以上）	50,000円
月額変更届（通常の申請の場合）	5,000円
〃　　（取締役会議事録添付の場合）	20,000円
適用事業所（所在地・名称）変更届	10,000円
新規適用届（10人以下）	80,000円
〃　　（11人以上）	100,000円
口座振替納付申出書	10,000円
育児休業等取得申出書（新規・延長）	5,000円
育児休業等終了届	5,000円
出産手当金請求書（複数回含む）	20,000円
産前産後休業取得者申出書	5,000円