人事・労務管理
労務トラブルが一旦発生致しますと、次から次へと連鎖してしまい、会社として落ち着いて仕事が出来る雰囲気は消失してしまいます。
もしトラブルが発生したら、必ず専門家と相談して、原因を追究することが最も重要と考えます。面倒だからと云って拙速な判断はトラブルを更に大きくしますので、必ず正面から取り組むことをお勧め致します。経営者のそうした逃げない姿勢は、他の社員が見ておりますので、今後の人事・労務管理に必ず生きてきます。
業務と報酬額
| 労働基準監督署の立会業務 | 50,000円 |
| 労働組合との団体交渉立会（２時間まで） | 100,000円 |
| あっせん業務 | |
| 1.書類作成 | 50,000円 |
| 2.あっせんへの出席 | 100,000円 |
| 3.経済的利益 | 経済的利益の25％ |
| 是正勧告への対応業務 | |
| 1.是正報告書類作成 | 50,000円 |
| 2.監督署への出席・報告 | 50,000円 |
| 3.特別に規程等作成 | 別途料金 |